• تكوين شبكة أعمال من الجهاز القومي لتشغيل الخريجين و القطاع الخاص والجهات ذات الصلة في توفير فرص العمل للخريجين
• تشجيع قيام الحاضنات المتخصصة بالجامعات السودانية عبر برامج المسؤلية الإجتماعية .
• التشبيك والتنسيق مع الجهات العاملة في مجال ريادة الأعمال (جامعات وحكومات ولائية ومؤسسات تمويل).
• التركيز علي المشروعات ذات القيمة والتي تخدم أكثر من هدف ومحور عمل .
• توجيه مشاريع التخرج نحو استراتيجية محاربة الفقر والتشغيل الذاتي .
• تفعيل الضمانات غير التقليدية التى ينص عليها النظام الأساسى لمحفظة الخريجين وهى (ضمان الأصول ، ضمان الودائع ، ضمان التأمين ، ضمان المشاركة ، الضمان الاجتماعى) .
• إجراء تعديلات على قوانين العمل الحالية لأنها تشكل تعقيدات لجهة انها صممت في زمن يختلف عن الزمن الحالي .
• الإهتمام بالتدريب (الداخلي والخارجي ) في مجال ريادة الأعمال وصناعة نماذج شبابية من خلاله .