النشأة والتطور

 النشأة والتطور :

  • ·بدأ مشروع الاستخدام الذاتى فى 1998م مع صدور القرار الوزارى الخاص بتشكيل لجنة عليا لوضع الضوابط والشروط اللازمة لتنفيذ المشروع وأٌسندت مهمة الإشراف لوزارة العمل.
  • ·تبعه صدور قرار مجلس الوزراء الموقر رقم 377 لسنة 2001م حيث اوكل مهمة الإشراف على مشروعات الاستخدام الذاتى للجنة وزارية تحت وزارة الرعاية الاجتماعية.
  • ·ثم صدرت قرارات بأيلولة الإشراف مهمة الإشراف لوزارة تنمية الموارد البشرية.
  • ·صدور القرار الجمهوري رقم (57) لسنة 2011 بإنشاء وتكوين المجلس الاعلى لتشغيل الخريجين.
  • ·إجازة قانون الجهاز القومى لتشغيل الخريجين من قبل المجلس الوطنى والمصادقة عليه من قبل رئيس الجمهورية بتاريخ يوليو 2016م.

الرؤية:

  • ·أن يصبح الجهاز مرجعاً والخريج مورداً لبناء الأمة ريادةً وإبداعاً وتميزاً.

الرسالة:

نسعى لخلق الفرص وبناء قدرات الخريجين بكوادر بشرية مؤهلة تستخدم أحدث التقنيات والنظم الحديثة فى مجال ريادة الأعمال وبأحدث معايير الجودة المهنية ونتطلع مع شركائنا الوطنيين والعالميين لمعالجة التوازن بين العرض والطلب فى سوق العمل بتوفير التخصصات النادرة وتحقيق إحتياجات وتوقعات المتعاملين معنا والمساهمة فى الدخل القومى ونشر ثقافة العمل الحر.

القيم :

العمل، المسؤولية، الأمانة والنزاهة، الإتقان، الصدق، الإبداع، الإحترافية، التعاون، الابتكاروالتطور.

الأهداف الإستراتيجية:

  1. المساهمة في النمو الاقتصادي المتوازن والدخل القومي بنسبة 5% بنهاية الاستراتيجية (تبدأ ب 1% في السنة الأولى من الخطة).
  2. جعل الجهاز مرجعاً في المعلومات والمشروعات و ريادة الأعمال.
  3. بناء مورد بشري مؤهل وقادر على المنافسة.
  4. نشر ثقافة العمل الحر والإعلام التنموي.
  5. استخدام التطبيقات والنظم الحديثة لخدمة عملاء الجهاز.
  6. تكوين شبكة أعمال من الخريجين ورواد الأعمال والمسوقين والموردين.
  7. بناء شبكة علاقات لتبادل المنافع والخبرات مع المؤسسات والمنظمات الوطنية والعالمية.

 

شركاء تنفيذ الاستراتيجية:

  1. الحكومة الاتحادية والحكومات الولائية ومنظومة الحكم المحلي.
  2. العاملون بجهاز تشغيل الخريجين.
  3. الخريجون.
  4. القطاع الخاص ورجال الأعمال.
  5. الجامعات والمؤسسات التعليمية.
  6. بنك السودان والبنوك التجارية والمؤسسات التمويلية.
  7. منظمات المجتمع المدني و المنظمات المحلية والإقليمية والدولية والمؤسسات الشبيهة.

ثقافة العمل الحر:

العمل على نشر ثقافة الحر عبر الكتيبات والمطبقات التعريفية – سلسلة ثقافة العمل الحر – الوسائط الالكترونية (الموقع الالكترونى – صفحات التواصل الاجتماعى) –الوسائط الاعلامية المختلفة – الاعلام الجماهيرى بإستخدام الدراما والافلام الوثائقية.

التدريب :

إكساب مهارات جديدة ومتخصصة للخريجين عن طريق التدريب التأهيلى والتحويلى فى عدة مجالات تعمل على رفع قدراتهم لقيادة مشروعاتهم ودخول سوق العمل الحروالعمل الوظيفى . وضع منهج تدريبى يلائم حوجة الخريجين من الجرعات التدريبية التى تمكنهم من إدارة مشروعاتهم بإحترافية.

المشروعات :

تقديم الدعم الإستشارات والدعم الفنى فى مجال :

  • §تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة.
  • §تمويل المشروعات الجماعية والمراكز الانتاجية.
  • §تأسيس حاضنات الأعمال التى تخرج مشروعات قادرة على المنافسة فى سوق العمل.
  • §التعاون مع مؤسسات التمويل خارج المحفظة وبناء شراكات داخلية وخارجية توفر الخبرات والتمويل بطرق ميسرة.

حاضنات الاعمال :

العمل على اقتراح السياسات والتشريعات الداعمة لحاضنات الاعمال والشركات الناشئة . فتح المجال امام الاستثمار فى مجالات ذات جدوى إقتصادية . دعم وتطوير صناعة الحاضنات .التنسيق بين مخرجات البحث العلمى والصناعة .العمل على إدخال التكنولوجيا فى مجالات الانتاج . تشجيع ودعم الابتكار وقيام الشركات الناشئة.

مجالات عمل حاضنات اعمال : ( التكنولوجيا- الصناعة – الزراعة- الخدمات – الاعلام) لزيادة فرص تشغيل الخريجين ودعم الابتكار فى هذه المجالات.

الإحصاء والمعلومات :

إحصاء الخريجين وتوفير بياناتهم . العمل على تقديم المعرفة وخدمات الجهاز إلكترونياً عبر الموقع الالكترونى WWW.genf.gov.sd– مركز مكالمات الخريجين 5353.

التخطيط والبحوث :

وضع الخطط الاستراتيجية للجهاز القومى لتشغيل الخريجين وإقتراح السياسات والتشريعات الملائمة لتشغيل الخريجين وخلق البيئة المناسبة لرواد الاعمال والمشروعات وحاضنات الاعمال التى تمكن الخريجين من الابداع والابتكار.

مركز ريادة الأعمال :

تحفيز قدرات الشباب وتشجيعهم على ريادة الأعمال وتزويدهم بالمعارف وتطوير قدراتهم للإبتكار وذلكلدعم الإقتصاد الوطني و نهضة المشروعات.

العلاقات الخارجية والشراكات

بناء علاقات عمل داخلية وخارجية مع المنظمات والبنوك ومؤسسات التمويل لنقل التجارب وتبادل الخبرات وتوسيع منافذ التمويل وتوفير الدعم الفني واللوجيستي.

إدارات الجهاز :

مكتب الأمين العام.

إدارة الشئون المالية والإدارية.

إدارة التخطيط والبحوث.

إدارة تقانة المعلومات والإحصاء.

إدارة حاضنات الأعمال.

إدارة الشراكات والعلاقات الخارجية.

إدارة الإعلام.

مراكز الجهاز :

مركز تطوير المشروعات.

مركز تدريب الخريجين.

مركز ريادة الأعمال.

     ينتشر الجهاز في كل ولايات السودان بمكاتب تنفيذية ومراكز تدريب ولائية.

للتواصل :

العنوان : الخرطوم – تقاطع المك نمر مع شارع البلدية

أرقام التلفونات : 0183574578 -   0183574879 -   5353

الموقع الالكترونى: WWW.genf.gov.sd   - E.mail:عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

الجهات ذات الصلة

زوار الموقع

اليوم81
امس95
هذا الشهر1443
مجموع الزوار33299

إتصل بنا

 

telepone 0183574578 - 0183574879 - 5353
place الخرطوم – تقاطع المك نمر مع شارع البلدية
emailButton it@genf.gov.sd