• Last Update: Monday 06 June 2016, 11:48:01.

River Nile State

ولاية نهر النيل

مقدمه : تم انشاء صندوق تشغيل الخريجين بالولايه فى العام 2003 م وذلك بهدف توفير فرص لتشغيل الخريجين عبر تمويل مشروعات فرديه وجماعيه خاصة بعد تزايد أعداد الخريجين وضيق مواعين القطاعين العام والخاص وتعزر استيعابهم فى الوظائف فى هذين القطاعين.

 الرؤية :

فرصة عمل حر وحياة كريمه لكل خريج تحقيقا لمجتمع العدل والكفايه والمساواه .

الرساله :

المساهمه فى خلق بيئة ملائمه للاستخدام الذاتى وتمويل المشروعات وزيادة فرص التشغيل .

مقر الصندوق :

يقع مقر رئاسة الصندوق بالولايه بالدامر شمال الأمانه العامه للحكومه , وللصندوق فروع بكل محليات الولايه .

 المجلس الأعلى لتشغيل الخريجين :

للصندوق مجلس أعلى برئاسة الأخ الوالى ويضم فى عضويته عدد من الوزراء والمعتمدين والجهات ذات الصله , ويعقد هذا المجلس اجتماعاته كل ستة أشهر لمناقشة خطط وتقارير أداء الصندوق .

المكتب التنفيذى للصندوق :

للصندوق مكتب تنفيذى على مستوى الولايه واجتماعاته نصف شهريه وشهريه , كما يقوم المكتب التنفيذى بالولايه بطوافات ربع سنويه على المحليات .

ادارات الصندوق :

تتكون ادارات الصندوق على النحو التالى :
1/ ادارة الاحصاء والمعلومات : ومن مسماها تتضح مهامها المتمثله فى حصر وتصنيف وتوفير بيانات للخريجين وقد تمكنت هذه الاداره حتى الآن من حصر17801 خريج وخريجه وتم فرز بياناتهم بالمحليات والتخصصات ووفق الحروف الأبجديه , وتقوم هذه الاداره بتنظيم ورش احصائيه منتظمه لتنقيح عملية حصر الخريجين باستبعاد من تم استيعابهم فى وظائف العمل العام والخاص بالتنسيق مع لجنة الاختيار للخدمة المدنيه بالولايه ومؤسسات وشركات القطاع الخاص .
2/ ادارة الاعلام والتدريب : تتكون هذه الاداره من شقى الاعلام والتدريب . أولاً : الاعلام : تقوم الاداره بدور تعريفى بالصندوق وبرامجه ومناشطه فى اطار نشر ثقافة العمل الحر , وللصندوق بحمد لله برنامج اذاعى نصف شهرى باذاعة الولايه ’ وقد تم نشر اخبار وبرامج الصندوق بقناتى السودان والشروق كما قامت هذه الاداره بتوثيق كافة مناشط وبرامج الصندوق , وقد شرعت فى اعداد معرض يعكس نشاط الصندوق . ثانياً :التدريب : هنالك ثلاثة انواع للتدريب بالصندوق وهى : الدورات الأساسيه وهى لتدريب الخريجين على اعداد دراسات الجدوى وادارة مشروعاتهم والتسويق وكيفية التعامل مع البنك ... الخ , والنوع الثانى من التدريب هو التدريب التحويلى ويتم فى غير تخصص الخريج , أما النوع الثالث والأخير فهو التدريب المتخصص وهو مايتم فى نفس تخصص الخريج وهو ذو شقين نظرى وعملى ,,, وبحمد الله تم تدريب 5327 خريج وخريجه فى الأعوام من 2012 وحتى نهاية العام 2014 فى كل انواع التدريب المشار اليها اعلاه .
3/ ادارة المشروعات : وهى الاداره التى تعنى بتقديم مشروعات الخريجين للبنوك المموله بعد مراجعة المستندات المطلوبه للتمويل ومتابعة سير تنفيذها وسداد مستحقات تلك البنوك .
هنالك نوعان من المشروعات هما :
1- مشروعات فرديه : وهى مشروعات تخص كل خريج لوحده ويقوم باختيار المشروع بنفسه .
2- مشروعات جماعيه : وهى لمجموعة من الخريجين تتم فيها تقديم دراسة جدوى موحده تغطى الاصول والتشغيل ويكون العمل شراكة بين الخريجين .
* محافظ تمويل الخريجين : كانت المحفظه الاولى ببنك الادخار وقد مولت عدد مقدر من الخريجين ثم تم نقل المحفظه لبنك الخرطوم في العام 2011 وقد مول عدد قليل جدا من الخريجين ليتم تحويل المحفظه مرة اخرى لبنك الادخار وبمشاركة بنك المزارع .
* محفظة تمويل الخريجين الحاليه : انطلقت هذه المحفظه في ابريل من العام 2012 وبدأت فعلياً عمليات التمويل بالولايه في يونيو من نفس العام عبر فروع بنك الادخار بالولايه وفرع بنك المزارع بالدامر وكانت نتائجها كمايلى :
- في متبقى العام 2012 تم تمويل 83 خريج
- في العام 2013 تم تمويل 170 خريج
-  في العام 2014 تم تمويل 203 خريج
-  بلغ تراكمى الخريجين الممولين عدد 456 خريج حتى نهاية العام 2014م