• آخرتحديث للموقع: الخميس 17 آب/أغسطس 2017, 10:03:58.

ولاية النيل الابيض

النيل الابيض

مقدمة :

الصندوق القومي لتشغيل الخريجين هو احد البدائل التي طرحتها الدولة لحل بطالة الخريجين التي القت بظلالها على خارطة المجتمع السوداني في ظل الأعداد الكبيرة للخريجين التي نتجت عن سياسة التوسع في التعليم العالي حيث أثبتت الدراسات التي قامت بها وزارة العمل إن نسبة البطالة في أوساط الخريجين في ازدياد مستمر مقابل محدودية التوظيف في القطاعين ( الحكومي والخاص).

الرسالة :

توفير عمل حر وحياة كريمة لكل خريج تحقيقا لمجتمع العدل والكفاءة والمساواة .

الهدف الاستراتيجي للمشروع :

الإسهام في حل مشكلة البطالة لخلق فرص عمل للخريجين من خلال تمويل مشروعاتهم الذاتية واستيعاب قدراتهم في مشاريع تنموية ذات اثر اجتماعي واقتصادي .

الأهداف العامة للمشروع :

  • 1.السعي إلى إصدار التشريعات والسياسات بالتعاون مع الجهات ذات الصلة لتقنين وتوظيف الخريجين وتقنين وضع تشغيلهم .
  • 2. تقليل نسبة العطالة وسط الخريجين  ونشر فلسفة العمل الحر وسط هذه الشريحة 
  • 3.  تمكين الخريجين من إدارة مشروعات تزيد من إنتاجهم وإنتاجيتهم .
  • 4. تعزيز دور الخريج الإنمائي والاجتماعي في دفع عجلة التنمية بالولاية .
  • 5. تحريك منظمات المجتمع المدني للمساهمة في حل مشكلة بطالة الخريجين .

الشرائح المستهدفة :-

الخريجين حملة البكالوريوس والدبلوم في الفترة من العام 1999 – 2015م الذين لم يستوعبوا في الخدمة العامة أو الخاصة .

آليات المشروع :

يعمل الصندوق عمليا من خلال ثلاثة مسارات هي :

 الأول :مشروعات التمويل الصغيرة :

مشروعات فردية أو جماعية ويمول الخريج بمبلغ (20000 ج ) متى ماتم التقيد بالضوابط والضمانات الكافية ودراسات الجدوى ذات العائد الاستثماري والتنموي ، حيث تم تمويل هذه المشروعات من محفظة الخريج وهي محفظة أنشئت خصيصا لتمويل مشروعات الخريجين .

؟؟؟

وقد بلغ حجم التمويل لهذه المشاريع مبلغ وقدره 5.453.290ج (خمسة مليون وأربعمائة ثلاثة وخمسون الف ومائتين وتسعون جنية ) تفاصيلها كالاتي :

مشاريع الإنتاج الحيواني والزراعي: عدد 72 مشروع .
المشاريع الخدمية والتجارية عدد 213 مشروع .
والمشاريع الصناعية والحرفية عدد 6 مشاريع .

موزعة على محليات الولاية .

الثاني :

الاستيعاب :

يهدف به استيعاب الخريجين بشروط معينة لصالح تحقيق أهداف التنمية الاجتماعية .

وتتعدد أنواع الاستيعاب كالآتي :

1) استيعاب الخريجين في إعادة توطين اعمار المناطق الجديدة .

2) استيعاب الخريجين في مشاريع التنمية المختلفة .

) الاستيعاب في مشاريع إعادة تشغيل وتأسيس المؤسسات .

الثالث:

التدريب

التدريب العملي: بابتعاث الخريجين للمؤسسات  الحكومية والخاصة للتاهيل وصقل الدراسة بالتطبيق العملي .

التدريب الحتمي:

 للخريجين الممولين من المحفظة  في مجال 

- إدارة المشروع .

- في المهارات الإدارية والتنظيمية والعملية والفنية .

- في الدعم الفني للحاضنات

التدريب التحويلي :

العمل على إكساب الخريجين مهارات جديدة ومتخصصة ابعد وأعمق من المهارات التقليدية المكتسبة عن طريق التعليم الأكاديمي خاصة لخريجي الكليات النظرية وذلك بمسح سوق العمل وتحديد الثغرات وتحويل تخصصات الخريجين للتدريب لتتلاءم مع احتياجات سوق العمل المحلي والعالمي .

خاتمة

يهدف الصندوق إلى تفعيل القطاعات الرسمية والمجتمع المدني والقطاع الخاص والجهات الممولة لتحريك مسارات الصندوق الثلاث إضافة إلى تدخل السياسات للحد من العطالة  .